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Recruter vos profils Techs en cassant les codes ! 

Les profils pénuriques sont le plus souvent déjà en poste et donc très rarement en recherche active, ET DONC invisibles sur le marché de l’emploi. PROFIL PENURIQUE = FORTE COMPETITION. C’est là où j’interviens 🎯!

🕵️‍♂‍Chineur mais surtout▲ DENICHEUR DE TALENTS ► IT / Fonctions support
J’ACCOMPAGNE ► DSI, Startups, SCALE-UP, ETI, FrenchTech , ESN partout en France.

Services


Quelques chiffres


1h

le temps d’entretien en moyenne

7

années d’expérience en recrutement

+ 1 7 000

contacts en France sur Linkedin

250

nombre de recrutements réalisés

Pourquoi travailler avec moi ?

Je parle le même langage que les candidats
– Je cherche mais surtout je trouve c’est là ou vous allez vraiment ne plus pouvoir vous passer de moi.
– Je sais grâce à mon réseau 🕸️:
Dans quelle entreprise, quels talents seront disponibles à court ou moyen terme pour accélérer votre croissance.

Je vous propose des processus de recrutement sur mesure! Je suis toujours à l’écoute et je personnalise chacune de vos demandes. J’ai pour exigence la réactivité, la qualité dans le but de créer le Match réciproque! Je mets à votre service une approche humaine et mes connaissances techniques.

La satisfaction tripartite (Client/candidat/recruteur) est mon engagement !

Quoi de neuf chez Triforce Recrutement ?


Recruteur IT, et si nous rendions ce métier positif ?

Partons d’un constat, le recruteur IT est mal perçu! Pour beaucoup d’ingénieurs, ce dernier a une image négative et est assimilé pleinement à un commercial sans humanité. Durant mon métier, j’ai écouté et échangé lors de beaucoup d’entretiens et vu de nombreuses publications sur LinkedIn qui interpellent sur des mauvaises pratiques du recrutement.   JeLire la suite « Recruteur IT, et si nous rendions ce métier positif ? »

Candidat: Entretien, des tips pour bien le préparer !

Dans un premier temps : félicitations ! Et oui, il faut se dire que votre CV et votre échange téléphonique ont clairement suscité l’intérêt de votre interlocuteur ! La mission est déjà quasi à votre portée, donc il ne s’agit de pas vous rétamer lors de l’entretien ! Pourquoi je dis cela ? J​’ai pu observer que malgré les écoles d’ingénieurs, écolesLire la suite « Candidat: Entretien, des tips pour bien le préparer ! »

Candidat: Des conseils pour un CV qui match !

On ne le dira jamais assez mais votre CV est un peu comme votre vitrine : il doit pouvoir faire une bonne cartographie de votre parcours. Naturellement, il ne pourra jamais se substituer à vous mais il sera votre plus fidèle allié dans votre recherche du poste idéal. 1°) Votre CV doit avoir un titre. Naturellement ne pas mettre « LeLire la suite « Candidat: Des conseils pour un CV qui match ! »

Voyons comment nous pouvons avancer ensemble.

Une idée ? Un projet ? Une ou des questions ? N’hésitez pas à me contacter ! jgilles@triforcerecrutement.fr – 07 63 48 64 12

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Recruter comme on aimerait être recruté

TRIFORCE recrutement c’est un indépendant spécialisé en recrutement IT.

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Johan Gilles

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