A propos

MON HISTOIRE

Bonjour, moi c’est Johan fondateur de TRIFORCE recrutement. Après 7 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai ressenti le désir de passer recruteur freelance spécialisé IT et fonctions support pour casser les codes !  Je place la simplicité et l’honnêteté au cœur de mon métier!

Pour moi, la transparence, la qualité, la bienveillance, la réactivité et l’accompagnement personnalisé sont plus que des mots ! C’est ma manière de travailler!

La force de TRIFORCE recrutement « Je dis ce que je fais et je fais ce que je dis !» Que vous recherchiez un top collaborateur ou un poste idéal, Pas de blablas! Pas de Bullshit! J’ai pour exigence de vous apporter rien de moins que ce que vous demandez!

👉 Recruter OUI mais recruter pour longtemps.
Le travail devrait être une source d’épanouissement pour le collaborateur afin qu’il puisse s’inscrire dans la durée avec l’entreprise.
Un match parfait = des compétences + la personnalité + la vision + les valeurs + projection d’évolution et – de TURN OVER

Mon objectif = créer le « Match » Parfait avec la bonne personne

 Mission ponctuelle ou longue durée et si nous échangions sur votre projet ?

Johan Gilles – Fondateur de TRIFORCE recrutement/ Recruteur

+1h

le temps d’entretien en moyenne

7

années d’expérience en recrutement

+ 1 7 000

contacts en France sur Linkedin

250

nombre de recrutements réalisés dans le milieu de l’IT

Ils en parlent mieux que moi…


Quoi de neuf chez Triforce recrutement ?


Recruteur IT, et si nous rendions ce métier positif ?

Partons d’un constat, le recruteur IT est mal perçu! Pour beaucoup d’ingénieurs, ce dernier a une image négative et est assimilé pleinement à un commercial sans humanité. Durant mon métier, j’ai écouté et échangé lors de beaucoup d’entretiens et vu de nombreuses publications sur LinkedIn qui interpellent sur des mauvaises pratiques du recrutement.   JeLire la suite « Recruteur IT, et si nous rendions ce métier positif ? »

Candidat: Entretien, des tips pour bien le préparer !

Dans un premier temps : félicitations ! Et oui, il faut se dire que votre CV et votre échange téléphonique ont clairement suscité l’intérêt de votre interlocuteur ! La mission est déjà quasi à votre portée, donc il ne s’agit de pas vous rétamer lors de l’entretien ! Pourquoi je dis cela ? J​’ai pu observer que malgré les écoles d’ingénieurs, écolesLire la suite « Candidat: Entretien, des tips pour bien le préparer ! »

Candidat: Des conseils pour un CV qui match !

On ne le dira jamais assez mais votre CV est un peu comme votre vitrine : il doit pouvoir faire une bonne cartographie de votre parcours. Naturellement, il ne pourra jamais se substituer à vous mais il sera votre plus fidèle allié dans votre recherche du poste idéal. 1°) Votre CV doit avoir un titre. Naturellement ne pas mettre « LeLire la suite « Candidat: Des conseils pour un CV qui match ! »

Voyons comment nous pouvons avancer ensemble.

Une idée ? Un projet ? Une ou des questions ? N’hésitez pas à me contacter ! jgilles@triforcerecrutement.fr – 07 63 48 64 12

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Recruter comme on aimerait être recruté

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